Coaching für Mitarbeitende und Führungskräfte
Individuelles, professionelles Einzelcoaching zur Klärung konkreter Situationen im Unternehmensalltag.
Im Coaching erhalten Mitarbeitende und Führungskräfte einen geschützten Rahmen, um individuelle Themen aus ihrem beruflichen Alltag zu klären.
Im Mittelpunkt stehen Situationen, die sich im Arbeitskontext zeigen, aber im Team oder im Alltag nicht ausreichend bearbeitet werden können.
Typische Anliegen im Coaching
• schwierige Gespräche vorbereiten oder nachbereiten
• persönliche Konflikte oder Spannungen klären
• Unsicherheiten im Umgang mit Mitarbeitenden
• eigene Rolle oder Position reflektieren
• konkrete Situationen aus dem Arbeitsalltag besser verstehen und lösen
Ablauf des Coachings
1. Thema klären
Zu Beginn wird das konkrete Anliegen aus dem Arbeitsalltag benannt und eingeordnet.
2. Ziel festlegen
Darauf aufbauend wird ein klares Ziel für das Coaching definiert.
3. Bearbeitung im Coaching
Das Thema wird strukturiert bearbeitet, Zusammenhänge werden sichtbar und das Anliegen wird aufgearbeitet. Ziel ist es, Klarheit zu gewinnen und neue Perspektiven zu entwickeln.
4. Konkreter Lösungsweg
Am Ende steht ein klarer Lösungsansatz mit konkreten nächsten Schritten für die Umsetzung im Arbeitsalltag.
Ziel des Coachings
Coaching ermöglicht es, Themen zu bearbeiten, die im Arbeitsalltag oder im Team nicht ausreichend geklärt werden können.
Mitarbeitende und Führungskräfte erhalten die Möglichkeit, ihre Situation strukturiert zu reflektieren und für sich einen klaren Lösungsweg zu entwickeln.
Ergänzung zu Workshops und Supervision
Während in Supervisionen und Workshops Themen im Team oder im Unternehmen bearbeitet werden, bietet Coaching den Raum für die individuelle Klärung.
Einige Themen lassen sich gut in der Gruppe bearbeiten, andere benötigen eine gezielte Einzelarbeit.
Coaching ergänzt die Zusammenarbeit genau an dieser Stelle und ermöglicht eine vertiefte, persönliche Klärung.
Coaching anfragen
Wenn Sie für sich oder für Mitarbeitende ein Coaching in Betracht ziehen, schildern Sie mir gerne kurz das Anliegen per E-Mail.
Ich melde mich zeitnah zurück und wir klären gemeinsam das weitere Vorgehen.